联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。
虽然劳务派遣工与正式工已经是同工同酬了，劳务输出机构，但是在工资福利待遇方面还是有着一定区别的，因为了除了工资以外正式员工还会有各种奖金以及补贴和福利等，而劳务派遣公司派遣到企业的员工可以不用企业发放其它福利，因此通过使用劳务外包就能够为企业节省一笔庞大的员工福利费用。
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劳务派遣行业本身的专业提升：现在随着劳务派遣行业越来越规范，劳务输出办理，不但明确了劳务派遣公司经营权利，同时不管从派遣人数，派遣岗位还是劳务派遣公司的门槛上有非常明确的规定，这也是使用劳务派遣用工迅速发展的原因。
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有些企业在使用劳务派遣工之后，把员工所有的管理职责都扔给了劳务派遣公司，劳务输出，只是简单地负责劳务派遣工的考勤报告，检查出勤情况，缺乏完整的员工信息记录。企业没有制定对劳务派遣工的工作表现的考核标准、奖惩措施以及派遣员工参加工会和党团活动等情形，缺乏对劳务派遣工的晋升机制和激励机制。
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